Jeśli otrzymasz opcję kupowania zapasów jako zapłatę za swoje usługi, możesz mieć dochód, gdy otrzymasz opcję, gdy skorzystasz z opcji lub gdy pozbędziesz się opcji lub akcji otrzymanych podczas korzystania z opcji. Istnieją dwa rodzaje opcji na akcje: Opcje przyznane zgodnie z planem zakupu akcji pracowniczych lub planem opcji motywacyjnej (ang. Incentive stock option) są ustawowymi opcjami na akcje. Opcje na akcje, które nie są przyznawane ani w ramach planu zakupu akcji pracowniczych, ani w planie ISO, są niestatycznymi opcjami na akcje. Zobacz Publikację 525. Dochód podlegający opodatkowaniu i nieobsługiwany. o pomoc w ustaleniu, czy przyznano Ci ustawową lub niestateczną opcję na akcje. Ustawowe opcje na akcje Jeśli twój pracodawca przyzna ci ustawową opcję na akcje, generalnie nie wliczasz żadnej kwoty do dochodu brutto, kiedy otrzymujesz lub realizujesz opcję. Jednakże możesz podlegać alternatywnemu minimalnemu podatkowi w roku, w którym korzystasz z ISO. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z Instrukcją formularza 6251. Masz dochód do opodatkowania lub stratę do odliczenia, gdy sprzedajesz zapasy, które kupiłeś, korzystając z opcji. Zasadniczo traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę kapitału. Jeśli jednak nie spełnisz specjalnych wymagań dotyczących okresu posiadania, będziesz musiał traktować dochód ze sprzedaży jako zwykły dochód. Dodaj te kwoty, które są traktowane jako pensje, do podstawy zasobu przy określaniu zysku lub straty na stanie zapasów. Patrz Publikacja 525 w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat rodzaju opcji na akcje, a także zasad dotyczących zgłaszania dochodu i sposobu zgłaszania dochodu do celów podatku dochodowego. Opcja motywacyjna - Po wykonaniu zlecenia ISO, powinieneś otrzymać od swojego pracodawcy formularz 3921 (PDF), wykonanie opcji na akcje motywacyjne w sekcji 422 (b). Ten formularz będzie zawierał ważne daty i wartości potrzebne do ustalenia właściwej kwoty kapitału i zwykłych dochodów (jeśli dotyczy), które zostaną zgłoszone po powrocie. Plan zakupów pracowniczych - po pierwszym przekazaniu lub sprzedaży akcji nabytej poprzez skorzystanie z opcji przyznanej zgodnie z planem zakupu akcji pracowniczych, powinieneś otrzymać od swojego pracodawcy formularz 3922 (PDF), przekazanie akcji nabyte w ramach planu skupu pracowników Sekcja 423 (c). Formularz ten zgłasza ważne daty i wartości potrzebne do ustalenia prawidłowej kwoty kapitału i zwykłych dochodów, które należy zgłosić przy powrocie. Niestacjonarne opcje na akcje Jeśli twój pracodawca przyzna ci niestateczny program akcji, kwota przychodu, który ma zostać uwzględniony, oraz czas na jego włączenie zależy od tego, czy można łatwo określić uczciwą wartość rynkową opcji. Łatwo określona uczciwa wartość rynkowa - Jeśli opcja jest aktywnie sprzedawana na ustalonym rynku, możesz łatwo określić uczciwą wartość rynkową opcji. Patrz Publikacja 525, aby zapoznać się z innymi okolicznościami, w których można łatwo określić wartość rynkową opcji oraz zasady ustalania, kiedy należy raportować przychód dla opcji o łatwo możliwej do ustalenia uczciwej wartości rynkowej. Trudno określić uczciwą wartość rynkową - większość nieistotnych opcji nie ma łatwej do określenia rynkowej wartości. W przypadku opcji niestanowiących opcji bez łatwo możliwej do ustalenia wartości godziwej, nie ma żadnego zdarzenia podlegającego opodatkowaniu w momencie przyznania opcji, ale należy uwzględnić w przychodach godziwą wartość rynkową akcji otrzymanych podczas wykonania, pomniejszoną o zapłaconą kwotę, przy korzystaniu z opcji. Masz dochód do opodatkowania lub stratę do odliczenia, gdy sprzedajesz zapasy, które otrzymałeś, korzystając z opcji. Zasadniczo traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę kapitału. Szczegółowe informacje i wymagania dotyczące raportowania znajdują się w Publikacji 525. Strona ostatnio sprawdzona lub zaktualizowana: 17 lutego 2017 r. Uzyskaj większość opcji na akcje dla pracowników Program opcji na akcje dla pracowników może być lukratywnym instrumentem inwestycyjnym, jeśli będzie odpowiednio zarządzany. Z tego powodu plany te od dawna służyły jako skuteczne narzędzie przyciągania najlepszych menedżerów, aw ostatnich latach stały się popularnym sposobem przyciągania pracowników niewykonawczych. Niestety, niektórzy wciąż nie wykorzystują w pełni pieniędzy wygenerowanych przez pracowników. Zrozumienie charakteru opcji na akcje. Podatki i wpływ na dochody osobiste są kluczem do maksymalizacji tego potencjalnie lukratywnego zysku. Czym jest opcja na akcje dla pracowników Opcja na akcje dla pracowników to umowa wydana przez pracodawcę na pracownika w celu zakupu określonej liczby akcji spółki po ustalonej cenie przez ograniczony okres czasu. Istnieją dwie główne kategorie wydanych opcji na akcje: niekwalifikowane opcje na akcje (NSO) i opcje na akcje motywacyjne (ISO). Niekwalifikowane opcje na akcje różnią się od opcji na akcje na dwa sposoby. Po pierwsze, NSO są oferowane pracownikom niewykonawczym oraz zewnętrznym dyrektorom lub konsultantom. Natomiast normy ISO są ściśle zastrzeżone dla pracowników (w szczególności dyrektorów wykonawczych) firmy. Po drugie, niewykwalifikowane opcje nie podlegają specjalnemu federalnemu traktowaniu podatkowemu, podczas gdy opcje opcji motywacyjnych mają korzystne traktowanie podatkowe, ponieważ spełniają określone ustawowe zasady opisane w Kodeksie podatkowym (więcej o tym korzystnym traktowaniu podatkowym podano poniżej). Plany NSO i ISO mają wspólną cechę: mogą czuć się złożone. Transakcje w ramach tych planów muszą być zgodne z określonymi warunkami określonymi w umowie pracodawcy i Internal Revenue Code. Grant Date, Expiration, Vesting and Exercise Na początku pracownicy zwykle nie otrzymują pełnego prawa własności do opcji w dacie rozpoczęcia umowy (znanej również jako data przyznania). Muszą przestrzegać określonego harmonogramu zwanego harmonogramem nabywania uprawnień podczas korzystania z opcji. Harmonogram nabywania uprawnień rozpoczyna się w dniu przyznania opcji i podaje terminy, w których pracownik może wykonywać określoną liczbę akcji. Na przykład, pracodawca może przyznać 1 000 akcji w dniu przyznania, ale rok od tej daty zostanie nabytych 200 akcji (pracownik ma prawo do wykonywania 200 z 1000 początkowo przyznanych akcji). Rok później nabyto kolejne 200 udziałów i tak dalej. Po kalendarzu nabywania uprawnień następuje data wygaśnięcia. W tym dniu pracodawca nie zastrzega sobie już prawa pracownika do zakupu akcji spółki zgodnie z warunkami umowy. Opcja na akcje dla pracowników jest przyznawana po określonej cenie, zwanej ceną wykonania. Jest to cena za jedną akcję, którą pracownik musi zapłacić, aby zrealizować swoje opcje. Cena wykonania jest ważna, ponieważ służy do określenia zysku (zwanego elementem okazjonalnym) i podatku należnego z tytułu umowy. Element okazyjny obliczany jest poprzez odjęcie ceny wykonania od ceny rynkowej akcji spółki w dniu realizacji opcji. Opodatkowanie opcji pracowniczych Wewnętrzny kod podatkowy ma również zestaw zasad, których właściciel musi przestrzegać, aby uniknąć płacenia wysokich podatków od swoich umów. Opodatkowanie kontraktów opcji na akcje zależy od rodzaju posiadanej opcji. Dla niekwalifikowanych opcji na akcje (NSO): Dotacja nie jest zdarzeniem podlegającym opodatkowaniu. Opodatkowanie rozpoczyna się w momencie wykonywania. Element okazyjny opcji niekwalifikowanej jest uznawany za rekompensatę i opodatkowany według zwykłych stawek podatku dochodowego. Na przykład, jeśli pracownikowi przyznano 100 akcji A w cenie wykonania 25, wartość rynkowa akcji w momencie wykonania wynosi 50. Elementem umowy jest umowa (50 - 25) x 1002,500 . Zauważ, że zakładamy, że te akcje są 100 nabyte. Sprzedaż zabezpieczenia powoduje kolejne zdarzenie podatkowe. Jeśli pracownik zdecyduje się na natychmiastową sprzedaż akcji (lub mniej niż rok po wykonaniu), transakcja zostanie zgłoszona jako krótkoterminowy zysk (lub strata) kapitałowa i będzie podlegać opodatkowaniu według zwykłych stawek podatku dochodowego. Jeśli pracownik zdecyduje się sprzedać udziały w rok po wykonaniu, sprzedaż zostanie wykazana jako długoterminowy zysk (lub strata) z kapitału, a podatek zostanie obniżony. Zachęcające opcje na akcje (ISO) podlegają specjalnemu traktowaniu podatkowemu: Dotacja nie jest transakcją podlegającą opodatkowaniu. W trakcie realizacji nie są zgłaszane żadne zdarzenia podlegające opodatkowaniu, jednak element zachęty opcji na akcje motywacyjne może spowodować powstanie alternatywnego podatku minimalnego (AMT). Pierwsze zdarzenie podlegające opodatkowaniu występuje przy sprzedaży. Jeżeli akcje zostaną sprzedane natychmiast po ich wykonaniu, element okazyjny traktowany jest jako zwykły przychód. Zysk z umowy traktowany będzie jako długoterminowy zysk kapitałowy, jeżeli przestrzegana jest następująca zasada: zapasy muszą być przechowywane przez 12 miesięcy po wykonaniu i nie powinny być sprzedawane przez dwa lata po dacie przyznania. Załóżmy na przykład, że Stock A został przyznany 1 stycznia 2007 r. (100 nabytych). Władza wykonawcza korzysta z opcji w dniu 1 czerwca 2008 r. Jeśli chce zgłosić zysk z kontraktu jako długoterminowy zysk kapitałowy, zapas nie może zostać sprzedany przed 1 czerwca 2009 r. Inne uwagi Mimo że czas akcji strategia opcyjna jest ważna, należy wziąć pod uwagę inne kwestie. Kolejnym kluczowym aspektem planowania opcji na akcje jest wpływ, jaki te instrumenty będą miały na ogólny podział aktywów. Aby jakikolwiek plan inwestycyjny zakończył się sukcesem, aktywa muszą być odpowiednio zdywersyfikowane. Pracownik powinien uważać na skoncentrowane pozycje na akcjach spółek. Większość doradców finansowych sugeruje, że akcje spółek powinny stanowić 20 (co najwyżej) całego planu inwestycyjnego. Chociaż możesz czuć się komfortowo, inwestując większy procent swojego portfela we własną firmę, po prostu bezpieczniej go zróżnicować. Skonsultuj się ze specjalistą ds. Finansowych i podatkowych, aby ustalić najlepszy plan wykonania swojego portfela. Bottom Line Pod względem koncepcyjnym opcje są atrakcyjną metodą płatności. Czy jest lepszy sposób na zachęcenie pracowników do udziału w rozwoju firmy niż poprzez oferowanie im kawałka tortu? W praktyce jednak odkupienie i opodatkowanie tych instrumentów może być dość skomplikowane. Większość pracowników nie rozumie skutków podatkowych posiadania i korzystania z opcji. W związku z tym mogą być bardzo karani przez wuja Sama i często tracą część pieniędzy generowanych przez te kontrakty. Pamiętaj, że sprzedaż akcji pracowniczych natychmiast po ćwiczeniach spowoduje wyższy krótkoterminowy podatek od zysków kapitałowych. Czekanie, aż sprzedaż kwalifikuje się do niższego długoterminowego podatku od zysków kapitałowych, może zaoszczędzić setki, a nawet tysiące. Miara związku między zmianą ilości żądanej danego towaru a zmianą jego ceny. Cena. Łączna wartość rynkowa w dolarach wszystkich dostępnych akcji spółki. Kapitalizacja rynkowa jest obliczana poprzez pomnożenie. Frexit krótko dla quotFrench exitquot to francuski spinoff terminu Brexit, który pojawił się, gdy Wielka Brytania głosowała. Zlecenie złożone z brokerem, który łączy w sobie funkcje zlecenia stopu z zleceniem limit. Zlecenie stop-limit będzie. Runda finansowania, w ramach której inwestorzy nabywają akcje od spółki o niższej wycenie niż wycena na rzecz spółki. Ekonomiczna teoria łącznych wydatków w gospodarce i jej wpływ na produkcję i inflację. Opracowano ekonomię keynesistyczną. Niestanowione opcje na akcje Konsekwencje podatkowe o charakterze niekwalifikowanym (niestatutowe) Opcje na akcje Sekcja dotycząca podatku dochodowego w części 83 reguluje nieistotne opcje na akcje. Niestacjonarne opcje na akcje powodują w danym momencie zwykły przychód i powodują potrącenie pracodawcy z potrąceniem. sect83 zawiera dwie reguły wpływające na wszystkie niestanowierne transakcje opcji na akcje. W następujących okolicznościach uznaje się, że wszystkie opcje na akcje nie są przedmiotem aktywnego obrotu na uznanym rynku. Opodatkowanie w Grant (1) ust. 83 będzie miało zastosowanie do przyznania nieistotnej opcji na akcje tylko wtedy, gdy opcja będzie miała łatwo rozpoznawalną uczciwą wartość rynkową w momencie jej przyznania. Niestacjonarne opcje na akcje muszą spełniać cztery warunki, aby móc łatwo ustalić godziwą wartość rynkową. Opcja jest zbywalna przez oferenta. Opcja jest realizowana od razu przez pełnomocnika. Ani opcja, ani jej właściwość nie podlegają żadnym ograniczeniom, które mają znaczący wpływ na wartość opcji. Właściwą wartość rynkową uprawnienia do opcji można łatwo ustalić. W związku z tym wycena uprawnienia do opcji wymaga prognozy przyszłego kursu wartości bazowych nieruchomości, co często jest niemożliwe do wykonania z rozsądną dokładnością. Ten sam wymóg skutecznie zaprzecza łatwo rozpoznawalnemu statusowi wartości rynkowej przy przyznawaniu większości opcji. Traktowanie: Zakładając spełnienie powyższych czterech warunków, wartość godziwa pomniejszona o wszelkie kwoty zapłacone za opcję zostanie opodatkowana w roku podatkowym dotacji i potraktowana jako dochód wynagrodzenia (dochód zwykły). Nie ma żadnych konsekwencji podatkowych przy korzystaniu z opcji. Po sprzedaży akcji, zrealizujesz zyski kapitałowe. Wysokość zysku będzie równa cenie sprzedaży pomniejszonej o podstawę na stanie. Podstawa będzie równa sumie kwoty za jedną akcję zapłaconej za wykonanie opcji i każdej kwoty uwzględnionej w dochodzie z tytułu przyznania opcji. Opodatkowanie w ramach czynności (2) ust. 83 będzie miało zastosowanie do przeniesienia własności w związku z korzystaniem z niestanowartościowej opcji na akcje tylko wtedy, gdy opcja nie miała łatwo możliwej do ustalenia uczciwej wartości rynkowej w momencie jej przyznania. Leczenie: W momencie przyznania grantu nie ma żadnego zdarzenia podlegającego opodatkowaniu. Jeżeli nieruchomość bazowa nie jest ograniczona w momencie korzystania z opcji, dochód z tytułu rekompensaty jest obliczany jako różnica między wartością godziwą w dniu wykonania i datą dotacji. Skutkiem braku zdarzenia podatkowego w momencie przyznania jest traktowanie jako przychodu z rekompensaty, a nie jako zysku kapitałowego, wzrostu wartości nieruchomości leżącej u podstaw opcji między przyznaniem opcji a wykonaniem. Kiedy sprzedajesz akcje, podstawa w magazynie będzie równa sumie ceny wykonania plus kwota uwzględniona w zwykłym dochodzie na ćwiczeniu. Jeśli nieruchomość podstawowa jest ograniczona w trakcie wykonywania, odroczenie zdarzenia podlegającego opodatkowaniu w odniesieniu do opcji opcji do czasu wygaśnięcia ograniczeń. Możesz jednak dokonać sekty83 (b) w ciągu 30 dni od przeniesienia własności. Zasadniczo zamyka to zdarzenie podlegające opodatkowaniu podczas egzekucji i daje możliwość ograniczenia zwykłych dochodów z transakcji do różnicy w dacie przekazania nieruchomości między godziwą wartością rynkową a kwotą zapłaconą za nieruchomość. Wszelkie uznanie majątku po dacie przeniesienia zamienia się na dochód z zysków kapitałowych. Pracodawca otrzyma odliczenie w roku, w którym kończy się zaliczanie dochodu pracowników. Na przykład odliczenie jest dozwolone (1) w roku pracodawców, który kończy się rokiem pracowników (tj. Pracodawca i pracownik korzystają z tego samego roku podatkowego) lub (2) w roku pracodawców, w którym kończy się rok pracowników (tj. jeśli pracownik i pracodawca korzystają z różnych lat podatkowych). Zasadniczo, odliczenie pracodawcy to ta sama kwota, która jest wliczana w zwykłe dochody przez pracownika, jednak odliczenie pracodawcy może być ograniczone w niektórych przypadkach. W przypadku obu powyższych zasad okres przetrzymania dla nieruchomości nabytej w transakcji na podstawie art. 83 rozpoczyna się z datą, w której nieruchomość podlega opodatkowaniu jako dochód z tytułu rekompensaty. Obecnie obowiązują następujące maksymalne krańcowe stawki podatkowe: maksymalna krańcowa stawka podatkowa 12 miesięcy lub krócej Powyżej 12 miesięcy Dochody powstające w niestanowartościowych transakcjach opcyjnych na akcje w ramach pozycji 83 powoduje otrzymanie wynagrodzenia dla celów podatku potrącanego u źródła. Obowiązek płacenia podatków i zatajenie podatku dochodowego należy generalnie do pracodawcy. Pracodawca najprawdopodobniej zatrzyma FICA, Medicare i potrącenie u źródła z innych wypłaconych ci odszkodowań pieniężnych. Często zadawane pytania Pytanie 1. Czy przyznanie mi opcji niestatecznej skutkuje nałożeniem na mnie federalnego podatku dochodowego A1. Zasadniczo nie. Jeżeli jednak opcja ma łatwo ustalić realistyczną wartość rynkową w momencie jej przyznania, odpowiedź brzmi "tak". Q2. Czy skorzystanie z opcji "niestanowiące statusu" spowoduje powstanie obowiązku zapłaty podatku federalnego w przypadku, gdy opcja nie ma łatwo ustalonej uczciwej wartości rynkowej w dniu przyznania A2. Zasadniczo uznajesz zwykły dochód w roku, w którym korzystasz z opcji nonstatutory. Zwykła kwota dochodu równa się nadwyżce (i) wartości godziwej nabytych akcji w dniu wykonania powyżej (ii) ceny wykonania zapłaconej za te akcje. Twój pracodawca zgłosi ten dochód na podstawie wyciągu z pracy W-2 za rok ćwiczenia lub na Formularzu 1099, jeśli nie jesteś pracownikiem. Będziesz zobowiązany do spełnienia wymagań podatkowych dotyczących potrąceń mających zastosowanie do tego dochodu. Q3. Co się stanie, jeśli akcje nabyte w ramach opcji "nonstatutory" obarczone są znacznym ryzykiem przepadku A3. Zdarzają się sytuacje, w których akcje zakupione w ramach opcji "nonstatutory" podlegają znacznemu ryzyku przepadku. Na przykład prawo Korporacji do odkupienia tych akcji po pierwotnej cenie wykonania po zakończeniu świadczenia usługi przed nabyciem takich akcji, jest znacznym ryzykiem przepadku. W związku z tym nie uznajesz żadnego dochodu podlegającego opodatkowaniu w momencie wykonywania ćwiczeń. Musisz zgłosić jako zwykły przychód, gdy i kiedy prawo do wykupu w Korporacjach wygaśnie, kwota równa nadwyżce (i) wartości godziwej udziałów w dniu ich zbycia (ii) cena wykonania zapłacona za akcje . Jeśli kupisz akcje, które są w znacznym stopniu zagrożone przepadkiem, możesz zdecydować się zgodnie z paragrafem 83 (b), aby rozpoznać dochód w momencie wykonywania. W przypadku wyborów do Sekcji 83 (b), nie będziesz uznawał żadnego dodatkowego dochodu w odniesieniu do swoich akcji, dopóki nie sprzedasz lub nie przeniesiesz w inny sposób takich udziałów do transakcji podlegającej opodatkowaniu. Zobacz Q4. P4. Jaki jest efekt wyboru Sekcji 83 (b) A4. Jeśli kupisz akcje, które są narażone na znaczne ryzyko przepadku, możesz wybrać zgodnie z paragrafem 83 (b), aby rozpoznać zwykły przychód w roku wykonania. Zwykła kwota dochodu równa jest nadwyżce (i) wartości godziwej nabytych akcji w dniu wykonania powyżej (ii) ceny wykonania zapłaconej za akcje. Wartość godziwa nabytych udziałów zostanie ustalona tak, jakby akcje nie podlegały znacznemu ryzyku przepadku. Jeśli dokonasz wyboru w Sekcji 83 (b), nie rozpoznasz dodatkowego dochodu, gdy ryzyko przepadku wygasa. Musisz złożyć w Sekcji 83 (b) wybory w Urzędzie Skarbowym w ciągu trzydziestu (30) dni od daty wykonania opcji, a wszelkie zwykłe dochody wynikające z takich wyborów będą podlegać obowiązującym zasadom poboru podatków. Q5. Jakie informacje muszą być zawarte w sekcji 83 b) wyborów A5. Wyboru dokonuje się poprzez złożenie dwóch kopii pisemnego oświadczenia w Centrum Obsługi Ruchu IRS, w którym składany jest wniosek - jeden w momencie wyborów i jeden z zeznaniem podatkowym za rok podatkowy, w którym nieruchomość została przekazana. Musisz również przekazać kopię pisemnego oświadczenia swojemu pracodawcy lub osobie, dla której wykonałeś usługi. Następujące informacje muszą być zawarte w wydziale § 83 (b): imię i nazwisko, adres i numer identyfikacyjny (numer ubezpieczenia społecznego) Opis każdej nieruchomości, dla której wybory są dokonywane Data (lub daty) przekazania nieruchomości, oraz rok podatkowy, w którym dokonano takiego wyboru Charakter ograniczeń lub ograniczeń dotyczących nieruchomości Wartość rynkowa nieruchomości (ustalona bez uwzględnienia jakichkolwiek ograniczeń innych niż te, które nigdy nie ulegną wygaśnięciu) w momencie przeniesienia Kwota zapłaty zapłaconej za nieruchomość i Oświadczenie wymagane kopie zostały dostarczone. Q6. Czy rozpoznaję dodatkowy dochód, gdy sprzedam akcje nabyte w ramach opcji stałej A6. Tak. Użytkownik rozpoznaje zysk kapitałowy w zakresie, w jakim kwota zrealizowana przy sprzedaży takich akcji przekracza ich wartość godziwą w chwili, gdy rozpoznaje się zwykły dochód z tytułu ich nabycia. Strata kapitałowa będzie skutkowała tym, że kwota zrealizowana przy sprzedaży będzie mniejsza niż taka uczciwa wartość rynkowa. Zysk lub strata będą długoterminowe, jeśli posiadasz akcje przez więcej niż jeden (1) rok przed rozporządzeniem. Okres posiadania zwykle rozpoczyna się w momencie wykonania Nieistotnej opcji. Jeśli nabędziesz akcje, które są narażone na znaczące ryzyko przepadku, okres utrzymywania zysku rozpoczyna się: (i) w momencie, gdy akcje mogą zostać sprzedane po raz pierwszy bez ryzyka przepadku, jeżeli nie zostanie przeprowadzony żaden wybór w Sekcji 83 (b) w czas realizacji opcji, lub (ii) w momencie skorzystania z opcji, jeśli złoŜysz rozdziały 83 (b) na piśmie w ciągu trzydziestu (30) dni od daty wykonania. Q7. Jakie są federalne konsekwencje podatkowe dla pracodawcy A7. Pracodawca otrzyma odliczenie w roku, w którym kończy się zaliczanie dochodu pracowników. Na przykład odliczenie jest dozwolone: (1) w roku pracodawcy, który kończy się rokiem pracowników (tj. Pracodawca i pracownik korzystają z tego samego roku podatkowego) lub (2) w roku pracodawców, w którym kończy się rok pracowników ( tj. jeśli pracownik i pracodawca korzystają z różnych lat podatkowych). Zasadniczo, odliczenie pracodawcy to ta sama kwota, która jest wliczana w zwykłe dochody przez pracownika, jednak odliczenie pracodawcy może być w pewnych okolicznościach ograniczone. Jeżeli odliczenie można przypisać niestanowiskowej opcji wykonanej dla akcji podlegających znacznemu ryzyku przepadku, wówczas bez wyboru § 83 (b), odliczenie nie będzie dozwolone do roku opodatkowania pracodawcy, który obejmuje ostatni dzień rok kalendarzowy, w którym uznaje się zwykły dochód w odniesieniu do akcji nabytych w ramach nieistotnej opcji. Cała treść oryginalna 1999-2018. Dana S. Beane amp Company, P. C. Wszelkie prawa zastrzeżone. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące korzystania z tych dokumentów, przeczytaj nasze Zastrzeżenie. W przypadku cytowania materiałów redakcyjnych Dana S. Beane Company, P. C.s w materiałach drukowanych lub promocyjnych, Dana S. Beane amp Company, P. C. wymaga, abyś przesłał im cytowany materiał i podpisałeś umowę z Dana S. Beane amp Company, P. C. stwierdzając, że użyjesz go w kontekście, dokładnie przypiszesz wycenę i zidentyfikujesz Dana S. Beane amp Company, P. C. jako źródło.
No comments:
Post a Comment